ANALISIS KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI PASAR PEMALANG (Studi Pada Pegawai Honorer Pasar Pemalang Kabupaten Pemalang)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi kerja dan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi kerja pada Pegawai Honorer Pasar Pemalang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Honorer Pasar Pemalang sebanyak 51 orang yang berstatus sebagai Pegawai Honorer. sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Honorer Pasar Pemalang yang berstatus pegawai Honorer yang berjumlah 51 sampel yang ditentukan dengan mengunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan Purposive Sampling dan Axidental Sampling jumlah yang digunakan sebanyak 51 responden. Adapun pengujian pada penelitian ini dilakukan dengan uji validitas,uji reabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, uji Linier Berganda, uji hipotesis,berupa ujit, uji f, koefisien determinasi R2.

Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja