PENINGKATAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN MELALUI LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA (Studi Pada Karyawan Tokopedia Pedurungan Semarang)

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan
beban kerja terhadap semangat kerja karyawan. Populasi yang digunakan adalah
seluruh karyawan dari Tokopedia Pedurungan Semarang yang terbagi dalam
beberapa divisi yaitu seller, buying, dan digital, dengan ukuran jumlah sampel
yang digunakan sebesar 72 responden. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan adalah proportional stratified random sampling. Sumber data yang
digunakan adalah data primer, dengan metode pengumpulan data menggunakan
kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier
berganda. Hasil uji hipotesis diperoleh bahwa lingkungan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap semangat kerja, dan beban kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Nilai koefisien determinasi sebesar
0,534, artinya bahwa lingkungan kerja dan beban kerja dapat menjelaskan variasi
variabel semangat kerja sebesar 53,4 persen, sehingga masih perlu ditindaklanjuti
dengan penelitian berikutnya terutama terkait aspek semangat kerja.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Semangat Kerja.