PENGARUH PENGAWASAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM (PUDAM) KABUPATEN DEMAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh pengawasan kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja perusahaan umum daerah air minum (PUDAM) Kabupaten Demak. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Umum Daerah Air Minum (PUDAM) Kabupaten Demak yang berjumlah 209 karywan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 68 responden. Di dalam penelitian ini menggunakan teknik Proporsional random sampling. Teknik sampel diambil secara proporsional, dimana untuk setiap bagian dari populasi diambil bersadarkan prosentasenya. Kemudian metode pengumpulan data melalui kuosioner dan analisa data menggunakan SPSS 25 yang meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji R2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengawasan kerja dan semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y) secara parsial. Lalu berdasarkan hasil uji determinasi diketahui pada output model summary dari analisis regresi berganda tepatnya kolom Adjusted R Square menyatakan bahwa pengawasan kerja dan semangat kerja dapat menjelaskan produktivitas kerja sebesar 0,807 atau 80,7%. Dan sisanya 19,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian.

Kata kunci: Pengawasan Kerja, Semangat Kerja dan Produktivitas Kerja