PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KENYAMANAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN KARANG TENGAH KABUPATEN DEMAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kenyamanan kerja terhadap kinerja pegawai Kecamatan Karang Tengah Kabupaten Demak. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini semua pegawai Kecamatan Karang Tengah Kabupaten Demak. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 41 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan angket tertutup dengan skala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel kepemimpinan diperoleh koefisien regresi sebesar 0,312 dan nilai signifikansi sebesar 0,001 karena nilai signifikan diperoleh kurang dari 0,05 maka hipotesis pertama (H1) diterima yang berarti kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Variabel kenyamanan kerja diperoleh koefisien regresi sebesar 0,683 dan nilai signifikansi sebesar 0,003 karena nilai signifikan diperoleh kurang dari 0,05 maka hipotesis kedua (H2) diterima yang berarti kenyamanan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

KATA KUNCI: Kepemimpinan, Kenyamanan Kerja, Kinerja Pegawai.