PENGARUH INSENTIF DAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER GOJEK DI KOTA UNGARAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh insentif dan fleksibilitas kerja terhadap kinerja para driver Gojek di Kota Ungaran. Insentif dan fleksibilitas kerja telah diakui sebagai faktor kunci yang memengaruhi motivasi dan kinerja para pekerja platform seperti driver Gojek. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Sampel penelitian diambil dari populasi para driver Gojek yang aktif di Kota Ungaran sebanyak 96 responden sampel. Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara insentif, fleksibilitas kerja, dan kinerja. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Insentif (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja (Y), sedangkan Fleksibilitas kerja (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja (Y).

Kata kunci: Insentif, Fleksibilitas kerja, Kinerja driver