PENGARUH DIVERSITAS DAN INKLUSI TERHADAP KINERJA (Studi pada Karyawan PT. NAsmoco Gombel)

Sumber daya manusia (SDM) merupakan hal terpenting dalam kemajuan suatu organisasi ataupun perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diversitas, dan inklusi terhadap kinerja di PT. Nasmoco Gombel Semarang.

Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode proportional sampling. Dalam penelitian ini terdapat 55 sampel yaitu pegawai PT. Nasmoco Gombel. Analisis yang digunakan yaitu analisis regresi berganda yang berfungsi untuk melihat pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen baik secara bersama-sama maupun secara individu yang didahului oleh uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, uji autokorelasi dan uji heteroskesdastisitas. Sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji F dan uji t

Hasil analisis data atau hasil regresi menunjukkan bahwa diversitas berpengaruh terhadap kinerja. Inklusi berpengaruh terhadap kinerja

Kata kunci: diversitas, inklusi, kinerja