PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN PEKALONGAN

ABSTRAK
Kinerja pegawai adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Peningkatan kinerja merupakan hal terpenting yang diinginkan baik oleh pegawai maupun organisasi. Salah satu usaha instansi dalam menjaga kinerja pegawai adalah dengan cara mengembangkan kompetensi pegawai disiplin kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain ex post facto. Adapun Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pekalongan, yang berjumlah 60 orang pegawai.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan analisa dan pembahasan dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: 1) ada pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap kinerja sebesar 13,7%. 2) ada pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja sebesar 31,9%, 3) ada pengaruh positif dan signifikan kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja sebesar 40, 7%. Pengaruh positif ini berarti bahwa jika kompetensi dan disiplin kerja pegawai semakin baik dalam melaksanakan tugasnya maka kinerja semakin meningkat. Berdasarkan hasil penelitian maka disampaikan saran-saran sebagai berikut: 1) pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pekalongan merupakan kunci pokok yang harus diperhatikan dengan segala kebutuhannya, 2) setiap pegawai harus memiliki kompetensi sesuai jabatannya, sehingga memberikan dampak yang baik terhadap kinerja memberikan pelayanan kepada masyarakat, 3) kedisiplinan harus tetap dijaga dan ditingkatkan melalui: keteladanan pimpinan, pujian dan penghargaan kepada pegawai yang disiplin, serta pemberian tambahan kompensasi sesuai hasil prestasi kinerja, 4) bagi peneliti lain, perlu diadakannya penelitian lebih lanjut tentang penelitian ini dengan variabel yang berbeda yang turut memberikan pengaruh terhadap kinerja.
Kata Kunci: Kompetensi. Disiplin kerja, Kinerja