ANALISIS KINERJA PEGAWAI YANG DIPENGARUHI OLEH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIKNON FISIK (Studi Pada Bidang Distribusi PT. PLN (Persero) UID Jateng & DIY)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai pada bidang distribusi PT. PLN (Persero) UID Jateng & DIY. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Objek penelitian ini dilakukan pada bidang distribusi PT. PLN (Persero) UID Jateng & DIY.Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai bidang distribusi dari perusahaan tersebut dengan jumlah populasi sebagai sampeel yang berjumlah 30 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini, didapat menggunakan metode kuesioner skala likert dan analisis menggunakan regresi linier berganda dengan alat
uji IBM SPSS23. beban kerja berpengaruh negatif dan tidak siqnifikan terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Pegawai