ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI MELALUI LEADERSHIP STYLE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI DI KANTOR SETDA KOTA SEMARANG BAGIAN ASISTEN ADMINISTRASI UMUM)

Perubahan lingkungan eksternal terkait UU No 23, Th. 2014 mengenai kewenangan daerah otonom. Menjadi konsekuensi pemerintahan untuk mampu mewujudkan Good Governance. Pembinaan Aparatur Sipil Negara (ASN) perlu dilakukan terus menerus, agar menjadi instrumen yang efektif, efisien, bersih dan berwibawa. Masih adanya keluhan masyarakat terkait perilaku ASN malas, berkinerja rendah, dan tidak disiplin. Setda sebagai unsur aparatur negara memiliki peran strategis menjalankan fungsinya, seperti mengelola pemerintahan, administrasi, organisasi dan manajemen, serta memberi pelayanan administrasi kepada semua SKPD. Tujuan penelitian, menganalisis pengaruh work-family conflicts, physical environment, interpersonal relationship, dan individual stressor terhadap kinerja pegawai secara langsung/melalui leadership style sebagai variabel mediasi. Metode penelitian explanatory research dengan pendekatan kuantitatif, populasi seluruh pegawai Setda Kota Semarang bagian Administrasi Umum, sampel menggunakan Solvin didapat 55 responden. Analisa data menggunakan regressi linear berganda beserta uji hipotesisnya, F-test, t-test dan patch analysis, yang sebelumnya diuji dengan uji asumsi klasik agar hasil regresi tidak bias (BLUE).
Hasil penelitian menunjukkan hipotesis I (HI.1 dan H2.1) ditolak, karena yang sig. secara statistik hanya pada pengaruh tidak langsung sedangkan pengaruh langsungnya tidak signifikan. Hipotesis II (H2.1 dan H2.2) ditolak, karena yang sig. secara statistik hanya pada pengaruh langsung sedangkan pengaruh tidak langsungnya tidak signifikan. Hipotesis III (H3.1 dan H3.2) diterima, karena pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsungnya sig. secara statistik. Hipotesis IV (H4.1 dan H4.2) diterima, karena pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsungnya adalah sig. secara statistik. Uji F, menunjukkan terdapat pengaruh sig. secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Setda Kota Semarang.