DAMPAK PENYEDERHANAAN BIROKRASI PADA KINERJA ASN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PEKALONGAN

Area penyederhanaan birokrasi pemerintahan meliputi transformasi organisasi, transformasi jabatan dan transformasi manajemen kinerja. Pemerintah Kota Pekalongan telah menindaklanjuti kebijakan tersebut dengan melantik 138 formasi jabatan struktural yang dialihkan/ disetarakan ke jabatan fungsional. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisa dampak/pengaruh dari implementasi kebijakan terhadap kinerja para pejabat fungsional hasil penyetaraan jabatan. Menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa penerapan kebijakan penyederhanaan birokrasi berupa penyetaraan jabatan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Kota Pekalongan memiliki dampak yang beragam. Jika dilakukan dengan baik, maka penyetaraan jabatan akan dapat meningkatkan motivasi dan kinerja PNS dalam menghasilkan pelayanan publik yang lebih baik.