PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KEPEMIMPINAN MELAYANI DAN SARANA PRASARANA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI PADA PEGAWAI BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH)

Permasalahan penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kualitas kehidupan kerja, kepemimpinan melayani dan sarana prasarana terhadap Organizational Citizenship Behavior studi pada pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah baik secara parsial dan simultan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kualitas kehidupan kerja kepemimpinan melayani dan sarana prasarana terhadap organizational citizenship behavior studi pada pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah baik secara parsial
dan simultan.
Biro Umum
Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah yang berjumlah 242 orang. Dengan pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling sebesar 133 responden. Sumber data yang digunakan data primer. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda.
Berdasarkan hasil penelitian dapat diambil kesimpulan sebagai berikut Kualitas Kehidupan Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah. Kepemimpinan Melayani mempunyai pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah. Sarana Prasarana mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah. Kualitas Kehidupan Kerja, Kepemimpinan Melayani dan Sarana Prasarana mempunyai pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah.