ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMUNIKASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KECAMATAN TUGU KOTA SEMARANG

Aparatur Sipil Negara Kecamatan Tugu Kota Semarang sedang mengalami masalah yakni kurang maksimal kinerjanya. Dengan demikian tujuan penelitian ini untuk menganalisa pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Kecamatan Tugu Kota Semarang. Untuk menganalisa pengaruh komunikasi terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Kecamatan Tugu Kota Semarang. Untuk menganalisa pengaruh kepemimpinan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Kecamatan Tugu Kota Semarang. Untuk menganalisa pengaruh kompetensi, komunikasi dan kepemimpinan secara bersama-sama terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Kecamatan Tugu Kota Semarang
Populasi adalah Aparatur Sipil Negara Kecamatan Tugu Kota Semarang berjumlah 51 pegawai. Pengambilan sampel dengan metode sensus dengan mengambil semua populasi yang ada untuk dijadikan sampel sehingga sampel 51 responden. Data yang digunakan data primer berbentuk kuesioner. Analisa data menggunakan analisis regresi linier.
Hasil penelitian dapat disimpulkan Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara Kecamatan Tugu Kota Semarang sebesar 45,2%. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Kecamatan Tugu Kota Semarang sebesar 21,9%. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Kecamatan Tugu Kota Semarang sebesar 30,3%. Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komunikasi dan Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Kecamatan Tugu Kota Semarang sebesar 58,7% sedangkan sisanya 41,3% dari faktor lain seperti gaji, motivasi kerja, lingkungan kerja dan lain-lain.