PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SUB UNIT PASAR BANTARBOLANG KABUPATEN PEMALANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Sub Unit Pasar Bantarbolang Kabupaten Pemalang. Latar belakang penelitian adalah rendahnya pencapaian target retribusi yang dipengaruhi oleh budaya kerja yang kurang mendukung dan
gaya kepemimpinan yang belum efektif. Metode pengambilan data dengan kuesioner yang disebarkan kepada 30 pegawai, dan analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,
sehingga peningkatan budaya organisasi dan penerapan kepemimpinan partisipatif diharapkan dapat meningkatkan kinerja pegawai.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kinerja Pegawai.