OPTIMALISASI KINERJA TIM MELALUI DUKUNGAN KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA PADA DEVELOPMENT CENTER PT APPAREL ONE INDONESIA

Organisasi sangat bergantung pada kemampuan tim untuk bekerja sama dengan
baik. Organisasi harus mengelola kinerja tim dalam lingkungan kerja yang
semakin dinamis agar tim dapat menghadapi tantangan dan memenuhi target.
Untuk mencapai tujuan organisasi dan meningkatkan produktivitas, kinerja tim
yang optimal sangat penting. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
dukungan kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja tim pada
Development Center PT. Apparel One Indonesia.
Populasi dalam penelitian ini adalah 380 karyawan Development Center PT.
Apparel One Indonesia dengan total sampling sebanyak 79 orang diambil dengan
metode sampling stratified random sampling. Tehnik analisis data menggunakan
structural equation modeling (SEM) dengan menggunakan software SmartPLS.
Hasil analisis data menunjukan bahwa dukungan kepemimpinan dan lingkungan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tim.

Kata Kunci: Dukungan Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Tim