PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KEPATUHAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN, DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA DINAS TYPE A KABUPATEN GROBOGAN

Penelitian ini merupakan penelitian empiris yang bertujuan untuk menganalisis
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kepatuhan Standar Akuntansi
Pemerintahan, dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah terhadap
Kualitas Laporan Keuangan pada Dinas Type A Kabupaten Grobogan. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai bagian keuangan di pemerintahan
Kabupaten Grobogan. Pengambilan sample dilakukan menggunakan teknik
purposive sampling, dimana sampel dipilih sesuai kriteria yang telah di tentukan
sebelumnya. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 50 pegawai
bagian keuangan di Dinas Type A Kabupaten Grobogan. Adapun instrumen dalam
penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang berisi daftar pertanyaan.
Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis
regresi linear berganda dengan bantuan software IBM SPSS versi 26. Hasil dalam
penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kepatuhan
Standar Akuntansi Pemerintahan, dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan
Daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan
pemerintah daerah.

Kata Kunci : Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kepatuhan Standar Akuntansi Pemerintahan, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Kualitas Laporan Keuangan Daerah.