PENGARUH PENGEMBANGAN, BUDAYA KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU (Studi Pada Guru SMP Negeri 3 Ulujami Kabupaten Pemalang)

Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh pengembangan
terhadap kinerja guru; 2) Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap
kinerja guru; dan 3) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja
guru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru di SMP Negeri 3
Ulujami yang berjumlah 53 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini
menggunakan teknik sampel jenuh artinya seluruh anggota populasi dijadikan
sampel penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, teknik
analisis data penelitian ini dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil
penelitian menunjukkan 1) Kompetensi pengembangan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja guru; 2) Budaya kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja guru; 3) Kompetensi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja guru.

Kata Kunci: Pengembangan, Budaya Kerja, Kompetensi, Kinerja Guru.