PENGARUH KONFLIK KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN GAJAH KABUPATEN DEMAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik kerja dan disiplin
kerja terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Gajah, Kabupaten Demak.
Konflik kerja sering kali menjadi faktor penghambat dalam pencapaian kinerja
yang optimal, sementara disiplin kerja berperan penting dalam meningkatkan
efektivitas dan produktivitas pegawai. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 126 perangkat desa yang dipilih
melalui teknik sampling tertentu. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang
mengukur variabel konflik kerja, disiplin kerja, dan kinerja perangkat desa.
Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji
hubungan antara variabel independen dan dependen. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa konflik kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
kinerja perangkat desa, yang berarti semakin tinggi konflik kerja, semakin rendah
kinerja yang dihasilkan. Sebaliknya, disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja, yang mengindikasikan bahwa semakin tinggi tingkat
disiplin kerja, semakin baik kinerja perangkat desa.

Kata kunci: Konflik Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Perangkat Desa, Kecamatan Gajah, Demak.