PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, KECERDASAN EMOSIONAL DAN WORKLOAD TERHADAP RETENSI KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Departemen Printing PT. Sukorejo Indah Textile Batang)

Penelitian ini merupakan penelitian empiris yang bertujuan untuk menganalisis
pengaruh work-life balance, kecerdasan emosional, dan workload terhadap retensi
karyawan pada Departemen Printing PT. Sukorejo Indah Textile Batang. Jenis
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan
metode penarikan sampel menggunakan simple random sampling. Sampel
penelitian ini ada 72 responden/ karyawan Departemen Printing PT. Sukorejo Indah
Textile Batang dari total 254 populasi yang ada. Metode pengumpulan data yang
digunakan adalah melalui observasi, penyebaran kuesioner dan studi kepustakaan
meliputi teori, buku bacaan, jurnal, skripsi dan artikel dari internet. Metode analisis
data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji model, dan uji
hipotesis dengan menggunakan program SPSS versi 24. Berdasarkan hasil analisis
menyatakan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap
retensi dengan nilai t-hitung sebesar 3,120 dan nilai signifikan sebesar 0,003,
kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi dengan
nilai t-hitung sebesar 6,404 dan nilai signifikan sebesar 0,000 dan workload
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap retensi dengan nilai t-hitung sebesar
2,385 dan nilai signifikan sebesar 0,020. Nilai koefisien determinasi R2 sebesar
0,688 menunjukkan bahwa variabel retensi dapat dijelaskan oleh variabel work-life
balance, kecerdasan emosional dan workload sebesar 68,8%, sedangkan sisanya
sebesar 31,2% dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel-variabel yang
digunakan dalam penelitian ini.

Kata kunci: work-life balance, kecerdasan emosional, workload dan retensi