PENGARUH REFORMASI TEKNOLOGI DAN KOMPETENSI DIGITAL PEGAWAI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (DPUPR) KABUPATEN DEMAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reformasi teknologi dan
kompetensi digital pegawai terhadap kinerja organisasi pada Dinas Pekerjaan
Umum Dan Penataan Ruang (DPUPR) Kabupaten Demak. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian seluruh karyawan
Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (DPUPR) Kabupaten Demak yang
berjumlah sebesar 223 karyawan dan jumlah sampel sebesar 69 responden dengan
teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Pengumpulan
data dilakukan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya.
Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan software
statistic spss. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reformasi teknologi,
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. Demikian pula,
kompetensi digital pegawai juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja organisasi. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa kedua variabel
independen, yaitu reformasi teknologi dan kompetensi digital pegawai secara
simultan dan parsial berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi.

Kata Kunci: Reformasi Teknologi, Kompetensi Digital Pegawai Dan Kinerja Organisasi