WAHYU ILHAM SETIAWAN, ASHARI (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PASAR COMAL KABUPATEN PEMALANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SEMARANG.
![[thumbnail of COVER SKRIPSI_WAHYU ILHAM SETIAWAN ASHARI.pdf]](https://repository.untagsmg.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
COVER SKRIPSI_WAHYU ILHAM SETIAWAN ASHARI.pdf
Download (379kB)
Text
PENGESAHAN_WAHYU ILHAM SETIAWAN.pdf
Download (204kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan
kompensasi terhadap kinerja pegawai pasar Comal Kabupaten Pemalang. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pasar Comal Kabupaten Pemalang.
Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 52 responden dengan
teknik sampling sensus. Adapun variabel dalam penelitian ini adalah
pengembangan karir dan kompensasi sebagai variabel bebas serta kinerja pegawai
sebagai variabel terikat. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah analisis regresi linier berganda dengan asumsi klasik. Hasil penelitian
secara parsial variabel pengembangan karir dan kompensasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan signifikansi lebih kecil dari pada
0,05 artinya semakin baik pengembangan karir dan kompensasi maka kinerja
pegawai akan meningkat.
Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Pengembangan Karir, Kompensasi
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomika & Bisnis > 61201 - S1 Manajemen |
| Depositing User: | Fakultas Ekonomika & Bisnis |
| Date Deposited: | 23 Jan 2026 07:28 |
| Last Modified: | 23 Jan 2026 07:28 |
| URI: | http://repository.untagsmg.ac.id/id/eprint/2839 |
Actions (login required)
- View Item