ANALISIS LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA KINERJA KARYAWAN DI PT TUBERKITA MAJU SEJAHTERA SEMARANG

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja non-fisik dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT Tuberkita Maju Sejahtera Semarang. Lingkungan kerja non-fisik mencakup aspek hubungan interpersonal, kepemimpinan, suasana kerja, dan dukungan sosial, sedangkan pengembangan sumber daya manusia berfokus pada program pelatihan, peningkatan kompetensi, efisiensi biaya, serta penguatan motivasi dan kepercayaan diri karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel penelitian diambil menggunakan teknik proportionate stratified random sampling dengan jumlah responden sebanyak 51 karyawan dari populasi 134 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Implikasi penelitian ini adalah perusahaan perlu memperkuat kualitas lingkungan kerja non-fisik melalui komunikasi efektif, kepemimpinan yang suportif, serta hubungan interpersonal yang harmonis. Selain itu, perusahaan perlu meningkatkan efektivitas program pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan berkelanjutan agar karyawan memiliki keterampilan dan motivasi kerja yang optimal.

Kata kunci: Non-Physical Work Environment, Human Resource Development, Employee Performance