PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KABUPATEN PEMALANG

Penelitian ini merupakan penelitian empiris yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan pelatihan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai penanggulangan bencana. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey dengan cara menyebar kuesioner kepada 57 pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Pemalang. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh pegawai yang berjumlah 57 pegawai, sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah menggunakan metode sensus. Hasil analisis regresi linier berganda pada penelitian ini diperoleh b1 = 0,643 menunjukan pengaruh yang positif kompetensi terhadap kinerja pegawai. b2 = 0,395 menunjukan pengaruh positif antara pelatihan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai. Hasil uji hipotesis menunjukan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 8,879 lebih besar dari t tabel sebesar 2,004. Pelatihan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 5,456 lebih besar dari t tabel sebesar 2,004.

Kata Kunci : Kompetensi, Pelatihan Sumber Daya Manusia, Kinerja Pegawai.