PENGARUH KOMITMEN, KEPERCAYAAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PETERNAK AYAM DI KABUPATEN BATANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen, kepercayaan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan peternak ayam di kabupaten Batang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 94 orang. Adapun variabel dalam penelitian ini adalah komitmen, kepercayaan dan motivasi sebagai variabel bebas serta kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan asumsi klasik. Hasil penelitian secara parsial variabel komitmen, kepercayaan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan signifikansi lebih kecil dari pada 0,05 artinya semakin baik komitmen, kepercayaan dan motivasi maka akan meningkatkan kinerja karyawan.

Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Komitmen, Kepercayaan, Motivasi