PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPEMIMPINAN INOVATIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATPOL PP DI KABUPATEN PEMALANG

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance (X1) dan kepemimpinan inovatif (X2) terhadap kinerja pegawai Satpol PP di Kabupaten Pemalang (Y). Penelitian dilaksanakan pada anggota Satpol PP Kabupaten Pemalang. Populasi dalam penelitian ini adalah semua anggota Satpol PP Kabupaten Pemalang yang berjumlah 50 orang. Penelitian ini menggunakan sampel 50 responden, dan cara penyebaran kuesioner menggunakan teknik sampel jenuh yaitu semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji model dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pagawai Satpol PP Kabupaten Pemalang. Hal ini dibuktikan dari thitung 3,940 > ttabel 2,009 dengan signifikansi 0,000 < α = 0,05 maka thitung < ttabel, sehingga dapat disimpulkan ada pengaruh positif dan signifikan. Kepemimpinan inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Satpol PP Kabupaten Pemalang. Hal ini dibuktikan dengan thitung 4,975 > ttabel 2,009 dengan signifikansi 0,000 < α = 0,05 maka thitung < ttabel, sehingga dapat disimpulkan ada pengaruh yang signifikan.

Kata Kunci : Work Life Balance, Kepemimpinan Inovatif, Kinerja Pegawai