PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI, DAN KERJA SAMA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI PMI KORWIL 3 JAWA TENGAH

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pelatihan (X1), Kompetensi (X2), dan Kerja Sama (X3) terhadap Komitmen Organisasi (Y). Penelitian ini dilaksanakan di PMI Se-Korwil 3 Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Tetap PMI Se-Korwil 3 Jawa Tengah yang berjumlah 266 orang. Penelitian ini menggunakan sampel 160 orang yang menggunakan rumus Slovin untuk menentukan jumlah sampel. Penelitian ini menggunakan sampel 160 responden dan cara penyebaran koesioner menggunakan teknik sampel jenuh dimana semua populasi dalam peenelitian ini dijadikan sampel. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji model, dan uji t. Hasil penelitian 1) Pengaruh Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi pegawai di Pegawai PMI Korwil 3 Jawa Tengah. Hal ini dibuktikan dari rata-rata jawaban responden pada variabel Pengaruh Pelatihan sebesar 3.947 yang termasuk dalam kategori tinggi; 2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Pegawai PMI Korwil 3 Jawa Tengah. Hal ini dibuktikan dari rata-rata jawaban responden pada variabelKompetensi sebesar 6,163 yang termasuk dalam kategori sangat tinggi; 3) Kerja sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Pegawai PMI Korwil 3 Jawa Tengah. Hal ini dibuktikan dari rata-rata jawaban responden pada variabel kerjasama sebesar 4,851 yang termasuk dalam kategori sangat tinggi.

Kata Kunci: Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Kerja Sama, Komitmen Organisasi