EFEK GAYA KEPEMIMPINAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA DINAS TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN PEMALANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan karakteristik individu terhadap motivasi kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Pemalang berjumlah 73 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan asumsi klasik. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus. Hasil penelitian secara parsial variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dengan signifikansi sebesar 0.000 (0.000 <0.05) artinya semakin baik gaya kepemimpinan, maka akan meningkatkan motivasi kerja. Hasil penelitian secara parsial variabel karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dengan signifikansi sebesar 0.000 (0.000 < 0.05) artinya semakin baik karakteristik individu, maka akan meningkatkan motivasi kerja.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Karakteristik Individu, Motivasi Kerja