PENGARUH KARAKTERISTIK NDIVIDU, DISIPLIN KERJA DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHDAP KINERJA PEGAWAI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, disiplin kerja dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi dalan penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Batang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 81 orang. Adapun variabel dalam penelitian ini adalah karakteristik individu, disiplin kerja dan kualitas kehidupan kerja sebagai variabel bebas serta kinerja pegawai sebagai variabel terikat. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan asumsi klasik. Hasil penelitian secara parsial variabel karakteristik individu, disiplin kerja dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan signiekansi lebih kecil dari pada 0,05 artinya semakin baik karakteristik individu, disiplin kerja dan kualitas kehidupan kerja maka akan meningkatkan kinerja pegawai.

Kata Kunci: Karakteristik Individu, Disiplin Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja, Kinerja Pegawai