PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Swalayan Luwes Ungaran)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahaui pengaruh perceived organizational support dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Swalayan Luwes Ungaran yang letaknya berada di Ungaran timur Kabupaten Semarang yang ditentukan dengan menggunakan teknik judgement sampling. Populasi dalam penelitian ini 71 orang, teknik sampling yang digunakan adalah sampling sensus atau jenuh. sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 71 orang. teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan perceived organizational support terhadap kinerja
karyawan Swalayan Luwes Ungaran, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Swalayan Luwes Ungaran.

Kata kunci : Perceived Organizational Support, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan