PENGARUH PENGALAMAN, PENEMPATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI (Studi pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Pemalang)

DESTI, FITRIANINGSIH and GALUH, YUNIARTO (2023) PENGARUH PENGALAMAN, PENEMPATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI (Studi pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Pemalang). Masters thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SEMARANG.

[thumbnail of COVER SKRIPSI_DESTI FITRIANINGSIH.pdf] Text
COVER SKRIPSI_DESTI FITRIANINGSIH.pdf

Download (696kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah Pengalaman, Penempatan Dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh terhadap Motivasi Kerja pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Pemalang. Populasi dalam penelitian ini adalah semua
pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Pemalang yang berstatus Pegawai Negeri Sipil berjumlah 186 pegawai. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Asumsi klasik, Regresi Linier Berganda, Uji-T, Uji-F, dan Koefisien Determinasi dengan menggunakan Software SPSS (Statistic Package For the Social Sciens) 22 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pengalaman, Penempatan
dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Motivasi Kerja pegawai.

Kata kunci : Experience, Placement, Work Environment

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomika & Bisnis > 61201 - S1 Manajemen
Depositing User: Fakultas Ekonomika & Bisnis
Date Deposited: 16 May 2024 04:23
Last Modified: 16 May 2024 04:23
URI: http://repository.untagsmg.ac.id/id/eprint/478

Actions (login required)

View Item
View Item