PENGARUH KOMPETENESI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN PECALUNGAN KABUPATEN BATANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di kantor Kecamatan Pecalungan Kabupaten Batang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 46 pegawai. Adapun variabel dalam penelitian ini adalah kompetensi dan pelatihan sebagai variabel bebas serta kinerja pegawai sebagai variabel terikat. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan asumsi klasik. Hasil penelitian secara parsial variabel kompetensi dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan signifikasi lebih kecil daripada 0,05 artinya semakin baik kompetensi pegawai dans emakin sesuai pelatihan diberikan maka akan meningkatkan kinerja pegawai.

kata kunci: kompetensi, pelatiha, kinerja pegawai