PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT. Roberta Prima Tobacco Demak)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada PT. Roberta Prima Tobacco Demak. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan data yang digunakan merupakan data primer. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling yang mendapatkan data populasi sebanyak 137 karyawan dan sampel sebanyak 58 karyawan dengan rumus slovin. Analisis data penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda pada SPSS. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT Roberta Prima Tobacco, pelatihan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT Roberta Prima Tobacco, dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT Roberta Prima Tobacco. Sedangkan secara simultan, variabel pengalaman kerja, pelatihan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Roberta Prima Tobacco

Kata Kunci : Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan