EFEK KOMPENSASI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEREMPUAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN PEMALANG

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan work-life balance terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil perempuan yang sudah menikah pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pemalang. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil perempuan yang sudah menikah pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pemalang. Pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling, dengan demikian sampel dalam penelitian ini 43 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan pada responden. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan 1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil perempuan yang sudah menikah pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pemalang; 2) work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil perempuan yang sudah menikah pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pemalang.

Kata Kunci: Kompensasi, Work-Life Balance, Kinerja Pegawai.