ANALISIS PENGEMBANGAN KOMPETENSI BAGI PNS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengembangan kompetensi bagi PNS di lingkungan pemerintah provinsi Jawa Tengah beserta faktor yang menjadi penghambatnya. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi partisipatif, wawancara mendalam, dokumentasi dan kuesioner. Analisis data berdasarkan teori Rampersad yang terdiri dari perencanaan, pelaksanaan, penilaian, dan pengembangan kompetensi berorientasi pada pekerjaan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan pengembangan kompetensi bagi PNS di Lingkungan provinsi Jawa Tengah belum berjalan dengan baik dilihat dalam perencanaan, pelaksanaan, dan penilaian pengembangan kompetensi karena pengembangan kompetensi belum berdasarkan gap kompetensi PNS. Terdapat faktor penghambat pada pengembangan kompetensi bagi PNS di lingkungan provinsi Jawa Tengah dimana belum adanya standar kompetensi jabatan, dokumen rencana pengembangan kompetensi, kurangnya motivasi PNS untuk memenuhi kewajiban 20 JP, kurang aktifnya SDM pada sub bagian umum kepegawaian OPD, dan integrasi database terkait rekap pengembangan kompetensi.