PENGARUH KOMPETENSI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERIKANAN DAN KELAUTAN KABUPATEN DEMAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan
pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Dinas Perikanan dan Kelautan
Kabupaten Demak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
metode survei. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 45 pegawai, sekaligus
dijadikan sebagai sampel penelitian (sampel jenuh). Pengumpulan data dilakukan
melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis
data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan software statistic spss.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai. Demikian pula, pengembangan karir juga
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini
mengindikasikan bahwa semakin tinggi tingkat kompetensi dan semakin baik
pengembangan karir yang diberikan, maka kinerja pegawai akan meningkat.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa kedua variabel independen, yaitu
kompetensi dan pengembangan karir, secara simultan dan parsial berpengaruh
positif terhadap kinerja pegawai.

Kata kunci: Kompetensi, Pengembangan Karir, Kinerja Pegawai