PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU MODERN CANGKRING DEMAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, dan lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan SPBU Modern Cangkring Demak. Metode
penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap
seluruh populasi pegawai yang berjumlah 30 orang. Data dikumpulkan melalui
kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa: 1) Koefisien regresi X1 (Disiplin Kerja) sebesar 0,204 dengan
nilai positif, yang berarti apabila disiplin kerja meningkat maka kinerja pegawai
juga akan meningkat; 2) Koefisien regresi X2 (Lingkungan Kerja) sebesar 1,044
dengan nilai positif, yang berarti apabila lingkungan kerja meningkat maka kinerja
pegawai juga akan meningkat. Selain itu, secara parsial maupun simultan, disiplin
kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik tingkat kedisiplinan dan
semakin kondusif lingkungan kerja yang dirasakan pegawai, maka kinerja yang
dihasilkan juga akan semakin optimal.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan